Exame Periódico
Monitoramento contínuo da saúde dos colaboradores — obrigatório pela NR-7, essencial para detectar doenças ocupacionais em estágio inicial.
O exame periódico acompanha a saúde de quem já está na empresa. A NR-7 define a periodicidade conforme o risco da função e o que o PCMSO estabelecer, em geral anual. Serve para detectar doença ocupacional no início e alimenta o eSocial pelo evento S-2220.
Agendar Exame PeriódicoO que é o Exame Periódico?
O exame periódico é uma avaliação médica realizada em intervalos regulares durante o vínculo empregatício. Sua periodicidade é definida pelo médico coordenador do PCMSO, com base nos riscos ocupacionais da função e nas características do trabalhador.
O objetivo é monitorar a saúde do colaborador ao longo do tempo, identificando precocemente alterações relacionadas ao trabalho. Empresas que monitoram regularmente reduzem afastamentos, diminuem custos com INSS e melhoram o ambiente de trabalho.
Periodicidade por Grupo de Risco
Anual
Trabalhadores com menos de 18 ou mais de 45 anos, ou expostos a riscos ocupacionais significativos devem realizar exame anual.
A cada 2 anos
Trabalhadores entre 18 e 45 anos sem exposição a riscos específicos podem ter periodicidade bienal conforme PCMSO.
Periodicidade Especial
Para exposições a benzeno, amianto, ruído ou vibrações, a NR correspondente pode exigir periodicidade semestral ou trimestral.
Base Legal
CLT, Art. 168, inciso II e NR-7 (PCMSO), item 7.4.1.2. NRs específicas (NR-9, NR-15, NR-16) também definem periodicidades para riscos específicos.
O que é avaliado?
Anamnese Ocupacional Atualizada
Revisão do histórico de saúde, mudanças de função, novas exposições e queixas relacionadas ao trabalho.
Exame Clínico
Avaliação médica com foco nos sistemas mais impactados pelos riscos da função (audição, visão, respiratório, cardiovascular).
Exames Complementares
Repetição dos exames definidos no PCMSO: audiometria, espirometria, hemograma, e outros pertinentes ao cargo.
Emissão do ASO Periódico
O médico emite o ASO atualizado e pode fazer recomendações de adequação do ambiente ou EPI.
Benefícios para a Empresa
Redução de Custos
Detecção precoce reduz afastamentos longos, custos com INSS e ações trabalhistas por doença ocupacional.
Dados para Decisão
Relatórios analíticos do periódico fornecem indicadores de saúde da força de trabalho para o RH e gestão de SST.
Proteção Legal
Empresa com PCMSO e periódicos em dia tem documentação robusta para se defender em ações trabalhistas.
Perguntas Frequentes
O empregado pode se recusar a fazer o periódico?
O que acontece se a empresa não fizer o periódico no prazo?
Como o Grupo Bplan gerencia os vencimentos?
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