Saúde assistencial e qualidade de vida
Saúde guiada por dados, não por campanha solta. Cruzamos o que o PCMSO e o absenteísmo mostram com o que o plano de saúde custa, e devolvemos um programa com alvo definido.
Solicitar proposta(11) 5200-1401A diferença entre gastar com saúde e gerir saúde
A maior parte das empresas já paga plano de saúde, já faz exame periódico e já promove alguma ação de bem estar. O que falta é ligar uma coisa à outra. Quando o resultado do periódico, o motivo do afastamento e o uso do plano ficam no mesmo painel, aparece o pequeno grupo de condições que responde pela maior parte do custo e do tempo perdido. É nele que o programa precisa agir.
PCMSO conforme a NR-7, inventário de riscos do PGR conforme a NR-1, incluindo os fatores psicossociais, e indicadores de absenteísmo e afastamento da própria empresa.
Diagnóstico populacional
Leitura do perfil de saúde do quadro a partir dos exames já realizados, sem coleta nova desnecessária.
Programa dirigido
Ações desenhadas para as condições que de fato aparecem, com meta e prazo, não calendário genérico.
Acompanhamento
Indicadores revistos periodicamente, com ajuste do programa conforme o que mudou.
Como construímos o programa
Leitura
Exames do PCMSO, absenteísmo, afastamentos e riscos do PGR, consolidados em um painel único.
Priorização
Identificação das condições que mais pesam em tempo perdido e em custo assistencial.
Ação
Programa com linhas de cuidado, acompanhamento individual quando indicado e ações coletivas.
Medição
Revisão dos indicadores e correção de rota, com relatório para a diretoria.
O que costuma aparecer no primeiro diagnóstico
- Um grupo pequeno de colaboradores concentrando a maior parte dos dias de afastamento
- Condições crônicas identificadas no periódico e sem acompanhamento depois do exame
- Saúde mental entrando como causa de afastamento sem estar no inventário de riscos
- Exames complementares repetidos sem indicação clínica, encarecendo o PCMSO
- Retorno ao trabalho sem avaliação de aptidão para a função real
Todo dado individual é tratado sob sigilo médico. A empresa recebe o quadro populacional e as ações recomendadas, nunca o prontuário.
Perguntas frequentes
Você sabe o que adoece o seu quadro?
O dado para responder já existe dentro da sua empresa. Nós organizamos e mostramos.
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