Por que o empresário evita falar sobre Direito do Trabalho (e por que isso é perigoso)
Resumo rápido: Muitos empresários evitam o tema Direito do Trabalho por medo, pela sensação de complexidade e por acreditarem que
Checklist essencial para o empresário reduzir riscos trabalhistas
Resumo rápido: Com cerca de 2,32 milhões de novas ações trabalhistas em 2025 e o Brasil entre os países mais
Case Ortobom: a lição da multa de R$ 300 mil por falta de critério de promoção
Resumo rápido: Em junho de 2026, o TST manteve a condenação da Ortobom a pagar R$ 300 mil por danos
Os perigos do “extra folha” e dos cartões de premiação informais
Resumo rápido: Pagar parte da remuneração “por fora” (extra folha) ou usar cartões de premiação para disfarçar salário é uma
Política de premiação: como estruturar para reduzir o custo de folha legalmente
Resumo rápido: Uma política de premiação bem estruturada permite recompensar desempenho e reduzir o custo de folha legalmente, porque prêmios
Como pagar prêmios por desempenho sem gerar encargos trabalhistas
Resumo rápido: Desde a Reforma Trabalhista, os prêmios não integram a remuneração e não geram encargos trabalhistas nem previdenciários —
Remuneração de equipes de vendas: CLT com prêmios vs PJ
Resumo rápido: Para remunerar vendas, o gestor tem dois caminhos principais: CLT com remuneração variável bem desenhada (salário + comissão
Comissão CLT (2%) vs PJ (5%): o grande risco jurídico dessa diferenciação
Resumo rápido: Pagar 2% de comissão para o vendedor CLT e 5% para o vendedor PJ, no mesmo cargo e
Acordos de rescisão na transição CLT para PJ: o que blinda e o que não blinda
Resumo rápido: Acordos de rescisão bem feitos (distrato do art. 484-A, quitação anual do art. 507-B, adesão a PDV com