O Governo Federal publicou o novo Manual do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) e PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) da NR-1, um documento de referência oficial que orienta empresas de todos os portes sobre como implementar corretamente a gestão de riscos ocupacionais. Portanto, este manual é leitura obrigatória para SESMTs, consultores de SST e gestores de RH. A Grupo Bplan analisa os principais pontos do manual e explica os impactos práticos para seus clientes.
O que é o GRO e qual a diferença para o PGR?
Em síntese, o GRO é o processo de gerenciamento de riscos ocupacionais como um todo, enquanto o PGR é o documento que materializa esse processo. De fato, o PGR é o produto do GRO — contém a metodologia utilizada, os riscos identificados, as medidas de prevenção adotadas e os planos de ação. Consequentemente, um GRO bem estruturado resulta em um PGR sólido, que resiste a fiscalizações e protege efetivamente os trabalhadores.
O que o novo manual traz de mais importante?
Em primeiro lugar, o manual detalha as etapas do GRO: identificação dos perigos, avaliação dos riscos, definição de medidas de controle, implementação, monitoramento e revisão. Além disso, orienta sobre como integrar os riscos psicossociais ao PGR, como documentar as medidas adotadas e como comprovar a conformidade para a fiscalização. Portanto, é um guia prático indispensável para qualquer empresa que ainda está estruturando seu PGR.
Como a Bplan implementa o GRO/PGR para seus clientes?
A Grupo Bplan elabora o PGR completo conforme o novo manual do GRO, incluindo riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais. Além disso, por meio do sistema SOC, gerenciamos os planos de ação e monitoramos os indicadores de SST continuamente. Consequentemente, nossos clientes têm sempre um PGR atualizado e em conformidade com as exigências mais recentes. Solicite a elaboração do seu PGR com a equipe Bplan.
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