NR-7 e NR-9 no Contexto da NR-1 Atualizada: Como Integrar os Programas de SST

Com a atualização da NR-1 e a reestruturação normativa do MTE, as antigas NR-7 (PCMSO) e NR-9 (PPRA) foram absorvidas e evoluíram para o PGR e para o PCMSO modernizado. Portanto, entender como esses programas se integram na estrutura atual da SST é fundamental para garantir conformidade e evitar redundâncias ou lacunas na gestão. A Grupo Bplan elabora todos esses programas de forma integrada para seus clientes, garantindo coerência e eficiência.

O que aconteceu com o PPRA (NR-9)?

Em síntese, a NR-9 foi revogada e substituída pelo PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), que amplia o escopo do antigo PPRA ao incluir todos os tipos de riscos ocupacionais — inclusive os riscos psicossociais e de acidentes, que antes não eram formalmente contemplados. Portanto, empresas que ainda têm o PPRA ativo precisam migrar para o PGR o quanto antes. Além disso, o PGR exige uma abordagem mais sistemática e baseada em evidências do que o PPRA.

Como o PCMSO (NR-7) se integra ao novo PGR?

De fato, o PCMSO deve ser elaborado com base nos riscos identificados no PGR. Portanto, se o PGR aponta exposição a ruído, o PCMSO deve incluir audiometria periódica; se aponta riscos psicossociais, o PCMSO deve incluir avaliação de saúde mental. Consequentemente, os dois programas formam uma unidade indissociável na gestão moderna de SST. Além disso, os dados de ambos devem ser integrados ao eSocial de forma coerente.

Bplan: gestão integrada de todos os programas de SST

A Grupo Bplan elabora e gerencia PGR, PCMSO, LTCAT, PPP e todos os documentos de SST de forma integrada e por meio do sistema SOC. Portanto, não há inconsistências entre programas e todos os dados são enviados corretamente ao eSocial. Em suma, nossos clientes têm uma gestão de SST completa, coerente e sempre atualizada. Entre em contato e conheça nossa gestão integrada de SST.