NR-1 e Riscos Psicossociais: MTE Publica Guia Oficial para Orientar as Empresas

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) publicou um guia oficial para orientar as empresas brasileiras sobre a gestão de riscos psicossociais no contexto da NR-1 atualizada. Portanto, empresas de todos os portes e segmentos agora têm um documento de referência para estruturar seus processos de identificação, avaliação e controle desses riscos. A Grupo Bplan, especialista em SST e parceira do sistema SOC, está preparada para apoiar seus clientes na implementação das diretrizes do guia.

O que o guia oficial do MTE sobre NR-1 traz de novo?

Em síntese, o guia detalha os métodos reconhecidos para identificação e avaliação de riscos psicossociais, como questionários validados (SRQ-20, COPSOQ, JCQ), observação do ambiente de trabalho e análise de indicadores organizacionais como absenteísmo e rotatividade. Além disso, o documento orienta sobre como registrar os riscos no PGR e quais medidas preventivas e corretivas são consideradas adequadas pelas autoridades.

Como incluir riscos psicossociais no PGR da sua empresa?

De fato, o processo começa com a aplicação de ferramentas de avaliação validadas junto aos colaboradores. Em primeiro lugar, é necessário identificar os fatores de risco presentes — como pressão excessiva, conflitos interpessoais, falta de autonomia e jornadas extensas. Em seguida, os riscos identificados precisam ser classificados por grau e incluídos no PGR com planos de ação específicos. Portanto, a participação ativa dos trabalhadores é essencial nesse processo.

Bplan e a gestão de riscos psicossociais

A Grupo Bplan oferece um serviço completo de avaliação e gestão de riscos psicossociais, incluindo aplicação de questionários validados, análise dos resultados, elaboração de relatórios e integração ao PGR via sistema SOC. Consequentemente, nossos clientes atendem integralmente às exigências da NR-1 e do guia oficial do MTE. Fale conosco e inicie a gestão de riscos psicossociais na sua empresa.