Novas Obrigações Legais de SST em 2026: O Que Sua Empresa Precisa Saber

O ano de 2026 trouxe um conjunto expressivo de novas obrigações legais de SST para as empresas brasileiras. Portanto, manter-se atualizado sobre as mudanças normativas é fundamental para evitar autuações, multas e passivos trabalhistas. A Grupo Bplan monitora continuamente as atualizações das normas regulamentadoras e do eSocial para garantir que seus clientes estejam sempre em conformidade com as exigências mais recentes.

Quais foram as principais mudanças de SST em 2026?

Em síntese, as principais novidades de 2026 incluem: implementação plena da NR-1 com exigência de riscos psicossociais no PGR, atualização da NR-18 com novos requisitos para proteção contra quedas, publicação do manual oficial do GRO/PGR pelo MTE, e implementação do novo sistema INSS Empresa para gestão de afastamentos. Além disso, houve atualização da CLT por meio da Lei nº 15.377, com impactos em jornadas e condições de trabalho especiais. Portanto, foram muitas mudanças simultâneas que exigem atenção.

Como se preparar para as novas obrigações?

De fato, o primeiro passo é realizar um diagnóstico de conformidade para identificar quais obrigações a empresa já cumpre e quais ainda precisam ser implementadas. Em seguida, priorizar as ações conforme criticidade e prazo. Portanto, contar com uma empresa de SST experiente e atualizada como a Grupo Bplan acelera significativamente esse processo. Além disso, a gestão integrada via sistema SOC garante que nenhuma obrigação seja esquecida ou negligenciada.

Bplan: sua parceira em compliance de SST

A Grupo Bplan realiza diagnósticos de conformidade de SST, identifica gaps normativos e elabora planos de ação para adequação às novas obrigações legais. Consequentemente, nossos clientes não são surpreendidos por fiscalizações e têm a tranquilidade de uma gestão de SST atualizada. Em suma, esteja sempre um passo à frente das exigências legais com a Bplan. Entre em contato e solicite um diagnóstico de conformidade.