Os perigos do “extra folha” e dos cartões de premiação informais
Resumo rápido: Pagar parte da remuneração “por fora” (extra folha) ou usar cartões de premiação para disfarçar salário é uma […]
script> script> script>
Ir para o conteúdoResumo rápido: Pagar parte da remuneração “por fora” (extra folha) ou usar cartões de premiação para disfarçar salário é uma […]
Resumo rápido: Uma política de premiação bem estruturada permite recompensar desempenho e reduzir o custo de folha legalmente, porque prêmios
Resumo rápido: Desde a Reforma Trabalhista, os prêmios não integram a remuneração e não geram encargos trabalhistas nem previdenciários —
Resumo rápido: Para remunerar vendas, o gestor tem dois caminhos principais: CLT com remuneração variável bem desenhada (salário + comissão
Resumo rápido: Pagar 2% de comissão para o vendedor CLT e 5% para o vendedor PJ, no mesmo cargo e
Resumo rápido: Acordos de rescisão bem feitos (distrato do art. 484-A, quitação anual do art. 507-B, adesão a PDV com
Resumo rápido: Demitir um empregado CLT e recontratá-lo como PJ para fazer o mesmo trabalho, sem respeitar a quarentena de
Resumo rápido: Um contrato PJ seguro não é o que “esconde” o vínculo — é o que reflete uma autonomia
Resumo rápido: A terceirização de atividade-fim é lícita e vinculante desde 2018, quando o STF julgou a ADPF 324 e