Por que sua empresa foi bloqueada na plataforma do cliente
Resumo rápido: na grande maioria dos casos, o bloqueio não é arbitrário — ele acontece porque um documento obrigatório está
A avaliação ergonômica preliminar é obrigatória para todo mundo
Resumo rápido: sim, tecnicamente a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), prevista na NR-17, é obrigatória para todos os empregadores, independentemente do
Seu PGR precisa incluir o risco que o terceiro traz
Resumo rápido: sim. A NR-1 exige que o PGR do tomador de serviço (a empresa contratante) inclua os riscos gerados
O PPRA acabou: o que entrou no lugar
Resumo rápido: sim, o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) foi oficialmente extinto e substituído pelo PGR (Programa de
“Mudança de função” não existe mais na NR-07
Resumo rápido: correto. A redação atual da NR-07 não usa mais “mudança de função” como critério isolado para exigir um
Aproveitamento de treinamento de NR: o item que ninguém usa
Resumo rápido: sim, várias Normas Regulamentadoras preveem o aproveitamento de treinamento realizado anteriormente — em outro empregador, em outra instituição,
Risco psicossocial em equipe de campo
Resumo rápido: sim, a NR-1 passou a exigir explicitamente a avaliação de riscos psicossociais dentro do PGR, e equipes de
PCMSO, ASO e exames ocupacionais têm validade? Entenda prazos e reaproveitamento (NR-07)
É uma das dúvidas mais comuns entre profissionais de RH, gestores de SST e até médicos do trabalho: afinal, o
Gestão de Exames Periódicos: Como Transformar Obrigação Legal em Previsibilidade de Caixa
Este artigo fecha a série sobre gestão de exames ocupacionais do Grupo Bplan. Veja também eSocial S-2220 e Exames Periódicos: