📍 Introdução
Elaborar um PGR eficaz vai além de identificar e registrar riscos. É preciso que esse programa converse com outras normas regulamentadoras e ferramentas legais, como o PCMSO (NR-07), a ergonomia da NR-17 e o eSocial.
A integração do PGR com esses elementos é essencial para garantir consistência técnica, evitar retrabalho e fortalecer o sistema de gestão de SST.
🩺 PGR e PCMSO (NR-07): uma via de mão dupla
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deve ser diretamente orientado pelas informações do Inventário de Riscos do PGR.
- O médico coordenador usa os dados do PGR para definir quais exames clínicos e complementares são necessários.
- O PCMSO deixa de ser um programa genérico e passa a refletir a realidade dos riscos ocupacionais.
- Exemplo prático: se o PGR identifica ruído como risco moderado, o PCMSO deve incluir audiometria periódica com periodicidade definida.
🪑 Integração com NR-17: ergonomia e fatores psicossociais
A NR-17 exige análise ergonômica, tanto dos fatores físicos quanto mentais. Com a atualização da NR-01, os riscos psicossociais passam a ter peso obrigatório no PGR.
- Profissionais de SST devem trabalhar junto com ergonomistas e líderes de RH.
- Ferramentas como o SRQ-20 ajudam a mapear condições como ansiedade, estresse e insatisfação.
- Ações devem ser registradas no plano de ação do PGR e acompanhadas com indicadores.
🧾 Como integrar o PGR ao eSocial?
O PGR também serve como base documental para alimentar o sistema eSocial, especialmente nos eventos:
| Evento | Nome | Base no PGR |
|---|---|---|
| S-2240 | Condições Ambientais do Trabalho | Inventário de Riscos |
| S-2220 | Monitoramento da Saúde do Trabalhador | Plano de Ação e PCMSO |
- O uso do PGR como fonte evita inconsistência e reduz o risco de autuações por informação incorreta.
- Ferramentas como SOC ou sistemas próprios podem extrair os dados diretamente.
✅ Benefícios da integração entre PGR, PCMSO, NR-17 e eSocial
- Redução de retrabalho em programas desconectados
- Coerência técnica entre os documentos
- Melhor controle dos indicadores de SST
- Maior robustez jurídica em fiscalizações
- Comunicação mais fluida entre as áreas envolvidas
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❓ FAQ – Perguntas Frequentes sobre Integração do PGR
1. O PGR pode ser feito separado do PCMSO?
Tecnicamente, não é recomendado. O PCMSO deve utilizar o inventário de riscos como base para determinar exames médicos coerentes com os riscos identificados.
2. Quais eventos do eSocial usam o PGR?
O S-2240 (Ambientes) e o S-2220 (Monitoramento) devem refletir as informações de riscos e de saúde ocupacional do PGR e do PCMSO.
3. A NR-17 deve constar no PGR?
Sim. Os riscos ergonômicos e psicossociais devem ser registrados no Inventário de Riscos e conter medidas preventivas e corretivas no plano de ação.
🟢 Conclusão
A integração do PGR com o PCMSO, NR-17 e eSocial não é mais uma escolha – é uma exigência técnica, jurídica e estratégica.
Fazer essa conexão garante segurança jurídica, clareza técnica e melhora a qualidade de vida dos trabalhadores.
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